O processo de Assessment tem como objetivo aumentar o grau de maturidade e desempenho para que o profissional tome atitudes necessárias aos novos desafios e posteriormente defina a melhor maneira de se reposicionar no mercado de trabalho.
Através de avaliação objetiva e aprofundada de inteligência, competências, habilidades, comportamentos, estilo e desempenho podem ser identificados á potencialidade e o talento do profissional.
1. Autoconhecimento e a reflexão sobre seu estilo de ser e agir, analisando a projeção de sua postura dentro e fora do ambiente profissional.
2. Identificar suas competências e como potencializar o seu uso.
3. Tomar consciência de suas fraquezas, aprendendo a lidar com as mesmas, de forma que não venham prejudicar seu crescimento.
4. Definir e planejar seu desenvolvimento.
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