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Assessment

Identificação de talentos e busca da performance profissional

Assessment significa avaliação. Está ligado diretamente ao capital humano. Possibilita um planejamento de carreira baseado nas competências comportamentais e técnicas e experiências adquiridas, fortalece as competências disponíveis e identifica aspectos a serem desenvolvidos.

O processo de Assessment tem como objetivo aumentar o grau de maturidade e desempenho para que o profissional tome atitudes necessárias aos novos desafios e posteriormente defina a melhor maneira de se reposicionar no mercado de trabalho. Através de avaliação objetiva e aprofundada de inteligência, competências, habilidades, comportamentos, estilo e desempenho podem ser identificados a potencialidade e o talento do profissional.

Para Empresas

  • Identificação de potencialidade e talentos do colaborador, visando o desenvolvimento da carreira, melhorias de resultados e performance.
  • Identificar as expectativas de crescimento profissional dos colaboradores.
  • Mapeamento de profissionais com potenciais para assumirem novos desafios.
  • Definir e planejar o desenvolvimento destes profissionais.

Para Profissionais

  • Autoconhecimento e a reflexão sobre seu estilo de ser e agir, analisando a projeção de sua postura dentro e fora do ambiente profissional.
  • Identificar suas competências e como potencializar o seu uso.
  • Tomar consciência de suas fraquezas, aprendendo a lidar com as mesmas, de forma que não venham prejudicar seu crescimento.
  • Definir e planejar seu desenvolvimento.

Principais aplicações em que o Assessment pode ser útil?

Desejo de autoconhecimento

Desejo de autoconhecimento

Mapeamento de competências

Mapeamento de competências

Recrutamento e seleção

Recrutamento e seleção

compreensão entre indivíduos e equipe

Compreensão entre indivíduos e equipe

Identificação e Desenvolvimento de Talentos

Identificação e Desenvolvimento de Talentos

Desenvolvimento de líderes

Desenvolvimento de líderes

Melhorar a performance gerencial para lidar com pessoas

Melhorar a performance gerencial para lidar com pessoas

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Somos uma empresa de Recursos Humanos que atua no mercado desde o ano de 1999. Oferecemos uma estrutura especializada com valores pautados na Ética, Confiança e Transparência em Ações.

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