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A importância de promover o bem-estar no trabalho

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Além de zelar pela saúde do time, o bem-estar no trabalho também impacta em diversos indicadores de RH importantes.

Neste contexto, o exemplo observado de acordo com uma pesquisa realizada pela empresa norte-americana MetLife, investir no bem-estar no trabalho pode gerar um aumento de 12% no engajamento, 9% em produtividade e 10% em lealdade à empresa.

Além disso, alguns outros fatores que tornam o bem-estar no trabalho tão importante são:

  • Ajuda a reter talentos;
  • Diminui o absenteísmo;
  • Melhora o clima organizacional;
  • Reduz as chances de acidentes e doenças no trabalho;
  • Aumenta a qualidade de vida do time;
  • Entre outros.

É notório que nenhum funcionário entrega bons resultados se está infeliz e desmotivado. Pode até ser que ele mantenha sua performance, mas isso pode significar que ele está sacrificando sua saúde emocional, o que pode acarretar em diversas consequências ruins para si mesmo e para a empresa.

O departamento de Recursos Humanos, ou Gente e Gestão, é responsável por garantir bons processos e relações internas, um bom clima organizacional e zelar pelas pessoas da empresa. Esses conceitos estão diretamente ligados com o bem-estar no trabalho.

Portanto, esse tema deve ser um dos principais pontos de atenção desses profissionais. São eles que vão garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo, fazendo com que os colaboradores sintam-se seguros e motivados a dar o seu melhor.

Ainda, esse departamento deve ter atenção a outros pontos ligados a uma organização segura: uma boa comunicação, lideranças bem selecionada e desenvolvidas, benefícios corporativos, entre outros. Todos estes aspectos advêm de uma contratação assertiva, onde as lideranças possam inspirar a sua equipe e promover um ambiente leve e saudável. 

Diante disso, apostar em um serviço de recrutamento e seleção realizado por uma equipe de especialistas, bem alinhado com os valores e cultura da empresa é a chave para que os reflexos e resultados possam ser percebidos e vivenciados respectivamente. 

Interessou-se pelo assunto e quer conhecê-lo melhor? Entre em contato com uma de nossas consultoras e entenda como podemos ajudar o seu negócio!

Trabalhando com a Opus RH

Encontrar as estratégias certas de bem-estar se resume aos seus negócios. Todos são diferentes, assim como cada organização é única. Como especialistas em gestão de pessoas, a Opus RH pode ajudar a sua empresa a encontrar o caminho certo para desenvolver iniciativas concretas em serviços de Recrutamento e Seleção e Outplacement que são premissas para a construção de um bem-estar no ambiente coorporativo.

Converse com as nossas consultoras especialistas em pessoas e mercado, e conheça os nossos serviços.

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