Esta análise mapeia as capacidades organizacionais e individuais dos colaboradores e fornece um panorama completo de perfil, possibilitando um planejamento de carreira e análises táticas para que a empresa atinja seus objetivos ao posicionar o profissional na área mais aderente.
Com os resultados do Assessment, a organização define programas de desenvolvimento mais efetivos, aumenta a performance dos colaboradores, identifica habilidades a serem desenvolvidas e assegura maior assertividade nos treinamentos oferecidos.
detecta gaps a serem aperfeiçoados e traduz, por meio de indicadores, onde os talentos dos profissionais serão explorados de forma inteligente.
1 – Sucesso nas movimentações internas e externas
2 – Aprimoramento de competências
3 – Desenvolvimento de lideranças
4 – Aumento da produtividade
5 – Redução de turnover
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