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O Programa de Apoio à Transição de Carreira e Outplacement visa apoiar as empresas em todas as suas estratégias e processos de mudança. Foi desenvolvido para que as empresas possam instituir um desligamento alinhado com os valores do negócio, preservando a boa imagem da empresa e beneficiando também, o profissional.
A consultoria de Outplacement permite que uma nova visão seja implementada nesse processo, onde o desligamento se transforma em uma transição de carreira.
Nossos programas foram criados para assessorar de forma adequada e flexível a processos envolvendo desligamentos simultâneos de grupos de profissionais ou individuais, na modalidade presencial ou on-line, promovendo uma transição menos traumática no redirecionamento de carreiras. O profissional também irá dispor de uma equipe de especialistas disponíveis para a prospecção de novas oportunidades.
Preserva a imagem da sua empresa perante o mercado, reforçando a responsabilidade social.
Minimiza os impactos do desligamento para a empresa, reduzindo a perspectiva de passivos trabalhistas.
Programas flexíveis que se adaptam às necessidades dos profissionais e aos recursos de tempo e budget das empresas.
Reforça a preocupação da empresa em valorizar a trajetória de seus ativos humanos em ocasiões adversas.
Orientações para que os profissionais compreendam melhor os seus objetivos, a realidade de mercado e tomem ações que acelerem as suas carreiras.
Ensinar ao profissional o método para uma transição de carreira efetiva, trazendo assertividade e confiança em seus novos processos seletivos.
Ampliação da rede de contatos para troca de melhores práticas e fortalecimento da rede de relacionamento para aprendizado e aumento de performance.
Redução do tempo para realizar uma transição de carreira e encontrar um novo emprego através de uma recolocação profissional.
A Opus RH tornou-se fonte relevante de consulta para a contratação de profissionais, sendo utilizada por empresas e headhunters em todo o País. Sua empresa também, pode ter as melhores indicações de profissionais que participam do Programa de Apoio à Transição de Carreira e Outplacement e o melhor: A CUSTO ZERO!
Assessoramos diversos profissionais de níveis Executivos, Gestão, Analistas e Técnicos das diferentes áreas e segmentos de mercado.
O Outplacement é totalmente digital, para atender as pessoas e as empresas de forma ágil e flexível, onde estiverem, oferecendo um serviço especializado com qualidade e eficiência, garantindo um valor justo e acessível para caber no seu orçamento.
Alinhamento do Projeto
Desenvolvimento
Mapeamento Estretégico
Feedback de performance e resultados.
Gostaríamos de expressar nossa gratidão a Opus RH pela parceria de longa data.
Durante os últimos anos, trabalhamos juntos em diversos projetos e sempre pudemos contar com a colaboração e o comprometimento de toda sua equipe.
A organização da equipe OPUS no alinhamento prévio dos processos e projetos é um diferencial que naturalmente traz ótimos resultados no decorrer da trajetória.
Agradecemos o suporte dedicado as nossas necessidades, bem como, parabenizamos a instituição pela sua organização, eficiência alta qualidade no atendimento.
“Nossa parceria com a Opus RH se iniciou em 2016 com R&S de vagas, em pouco tempo, se transformou em um RPO end-to-end. Conhecendo bem a empresa que preza pela qualidade que tem com as suas entregas, não hesitamos em contratar também, o Programa de Outplacement como benefício oferecido a nossa ex colaboradora após o desligamento como forma de reconhecimento e agradecimento por todo trabalho desenvolvido conosco.”
“A Robopac preza pelo bem-estar de todos os colaboradores, por isso dispomos de uma política de demissão responsável. Contratar o Outplacement foi ter a confiança no cuidado com a nossa ex-funcionária, promovendo um desligamento humanizado. Esse é o primeiro passo para um novo ciclo profissional.”
“A Lang do Brasil valoriza a contribuição de todos e trabalha com responsabilidade até no momento do desligamento de um profissional. Com o apoio do Outplacement, podemos contar com assessoria especializada desde o planejamento de carreira do ex colaborador até sua nova posição no mercado. .”
“A Sistem acredita no processo do desligamento humanizado, trazendo a forte cultura de responsabilidade social. Por meio do Outplacement, foi proporcionado ao ex- colaborador uma consultoria direcionada no ampliado uso das competências, inserindo-o no mercado de forma assertiva. ”
“Por vezes, dispensar um profissional é algo inevitável. Neste momento, um suporte de qualidade é fundamental para que o colaborador não se sinta desamparado, mas sim valorizado. Para essa missão, depositamos nossa confiança na Opus RH e com certeza indicamos o Programa de Outplacement! ”
“Desligar um colaborador é um momento frágil para todos, e ampará-lo nesta fase é uma forma de agradecermos por sua contribuição. Confiamos na Opus RH e no Outplacement, tendo a certeza de que foram disponibilizados serviços com profissionalismo e atenção necessários para o alcance dos objetivos.”
“Nossa parceria com a Opus RH se iniciou em 2016 com R&S de vagas, em pouco tempo, se transformou em um RPO end-to-end. Conhecendo bem a empresa que preza pela qualidade que tem com as suas entregas, não hesitamos em contratar também, o Programa de Outplacement como benefício oferecido a nossa ex colaboradora após o desligamento como forma de reconhecimento e agradecimento por todo trabalho desenvolvido conosco.”
“A Robopac preza pelo bem-estar de todos os colaboradores, por isso dispomos de uma política de demissão responsável. Contratar o Outplacement foi ter a confiança no cuidado com a nossa ex-funcionária, promovendo um desligamento humanizado. Esse é o primeiro passo para um novo ciclo profissional.”
“A Lang do Brasil valoriza a contribuição de todos e trabalha com responsabilidade até no momento do desligamento de um profissional. Com o apoio do Outplacement, podemos contar com assessoria especializada desde o planejamento de carreira do ex colaborador até sua nova posição no mercado. .”
“A nossa parceria com a OPUS data do início da Eaton em Caxias do Sul. O conhecimento do nosso negócio aliado ao posicionamento estratégico e reputação da OPUS na região, foi fundamental para que a escolhêssemos como parceira para apoiar os nossos profissionais desligados, através do Outplacement. ”
“Na procura por profissionais qualificados, conhecemos o programa Outplacement da OPUS. Através dele recebemos indicações de assessorados para as oportunidades que tínhamos em aberto. Assim encontramos profissionais aptos, preparados e com maestria para atuar dentro da nossa empresa.”
“O desligamento de um profissional é momento delicado. Por isso, decidimos proporcionar o programa Outplacement para os nossos ex-colaboradores, demonstrando consideração pelos serviços prestados por eles. Agradecemos a Opus por ter proporcionado um serviço que ofereça um resultado tão positivo. ”
“Minha parceria com a Opus teve início em 2019 através do Programa de Outplacement. Durante o período de assessoria, entendi que meu principal objetivo era empreender. Hoje, a Opus continua me auxiliando ao indicar excelentes profissionais para a minha empresa. Confio e recomendo o trabalho!”
“Um bom profissional pode ser desligado por diversos motivos. Diante dessa necessidade, o Outplacement é uma ótima ferramenta para fornecer suporte no período de recolocação ao ex-colaborador. A Opus é parceira de um RH Estratégico, humanizando o processo de desligamento!”
“Quando ocorre o desligamento de um profissional, uma forma de diminuir o impacto desta ação é proporcionar uma assessoria de qualidade, que assegure um desenvolvimento assertivo e ofereça a segurança e apoio necessários para uma recolocação no mercado. E para isso, confiamos na Opus RH!”
“Na busca por candidatos qualificados, conhecemos o programa de Outplacement, e recebemos a indicação de profissionais para as oportunidades que estávamos realizando processos seletivos, onde efetuamos a contratação de um profissional com a qualificação para atuar em nossa companhia.”
“O momento de desligamento é difícil tanto para o colaborador, quanto para a empresa. Analisando essa situação, resolvemos através do programa Outplacement, oportunizar apoio para esses profissionais, nesse momento tão delicado. O programa está sendo bem desenvolvido e agradecemos a OPUS.”
“O programa de Outplacement da OPUS apoia e acolhe o profissional, oportunizando seu crescimento. Tenho acompanhado relatos de profissionais que se desenvolveram junto ao programa e alcançaram seus ideais de carreira de forma assertiva. Parabenizo a OPUS pela visão empreendedora e diferenciada.”
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