Oferecemos suporte integral a empresas e profissionais, com abordagens únicas em planejamento, estratégias de transição de carreira e recolocação.
Nosso Programa de Transição de Carreira e Outplacement visa fortalecer empresas em suas jornadas de mudança. Desenvolvido para garantir desligamentos simultâneos de grupos de profissionais ou individuais, alinhados aos valores da sua organização promovendo benefícios significativos.
Um olhar mais personalizado e cuidadoso para o profissional
Transformação Profissional com Outplacement
O Outplacement desempenha um papel social significativo, capacitando profissionais e reconhecendo suas habilidades. Nosso propósito é elevar as habilidades do profissional, tornando-o competitivo e prontamente preparado para retornar ao mercado de trabalho.
Estamos comprometidos em fornecer apoio abrangente às necessidades individuais durante esse período de vulnerabilidade, guiando reflexões estratégicas sobre o direcionamento de carreira e preparando-o para os desafios do mercado atual.
Transição Profissional Simplificada
A consultoria de Outplacement introduz uma nova perspectiva, transformando o desligamento em uma transição profissional. Nossos programas foram desenvolvidos para orientar de maneira adequada e flexível, seja em desligamentos individuais ou de grupos, presencialmente ou online, proporcionando uma transição suave no reposicionamento de carreiras. Contamos com uma equipe de especialistas dedicados à prospecção de novas oportunidades para cada profissional.
Conectamos sua empresa a talentos excepcionais SEM CUSTO!
A Opus RH é a referência para contratação de profissionais em todo o país. Agora, sua empresa pode receber indicações de alta qualidade dos participantes do Programa de Apoio à Transição de Carreira e Outplacement - e o melhor, a CUSTO ZERO!
Assessoramos profissionais de todos os níveis e áreas.
Solicite, sem custo, currículos de talentos assessorados e fortaleça sua equipe agora.
Preserva a imagem da sua empresa perante o mercado, e futuros colaboradores reforçando a responsabilidade social.
Humanização
Reforça a preocupação da empresa em valorizar a trajetória de seus ativos humanos em ocasiões adversas.
Prevenção
Minimiza os impactos do desligamento para a empresa, reduzindo a perspectiva de passivos trabalhistas.
Adequação
Programas flexíveis que se adaptam às necessidades dos profissionais e aos recursos de tempo e budget das empresas.
Nossos números de sucesso
0%
Índice de assertividade
+ 0
Profissionais assessorados
+ 0%
Se recolocam com salários maiores
0 meses
Tempo de recolocação
+ 0
Empresas ativas
Transformação Pessoal e Profissional
Vantagem para ex colaboradores
Orientação
Orientamos profissionais a compreenderem seus objetivos, entenderem a realidade do mercado e tomarem ações que impulsionem suas carreiras.
Autoestima
Ensinamos métodos para uma transição de carreira eficaz, cultivando assertividade e confiança nos novos processos seletivos.
Network
Ampliamos a rede de contatos para troca de melhores práticas, fortalecendo relações para aprendizado e aumento de performance.
Rápida Recolocação
Reduzimos o tempo necessário para uma transição de carreira bem-sucedida, facilitando a busca por um novo emprego através da recolocação profissional.
Cobertura Nacional
O Outplacement é totalmente digital, para atender as pessoas e as empresas de forma ágil e flexível, onde estiverem, oferecendo um serviço especializado com qualidade e eficiência, garantindo um valor justo e acessível para caber no seu orçamento.
Etapas e benefícios do programa
Alinhamento do Projeto
Etapa 1
Desenvolvimento Profissional
Etapa 2
Mapeamento Estratégico
Etapa 3
Feedback de performance
Etapa 4
Outplacement: Estratégia Vantajosa para sua Organização!
Priorizar o bem-estar do ex-colaborador é tão crucial quanto uma excelente contratação. Solicite sua cotação personalizada agora e transforme positivamente seu ambiente de trabalho!
Gostaríamos de expressar nossa gratidão a Opus RH pela parceria de longa data.
Durante os últimos anos, trabalhamos juntos em diversos projetos e sempre pudemos contar com a colaboração e o comprometimento de toda sua equipe.
A organização da equipe OPUS no alinhamento prévio dos processos e projetos é um diferencial que naturalmente traz ótimos resultados no decorrer da trajetória.
Agradecemos o suporte dedicado as nossas necessidades, bem como, parabenizamos a instituição pela sua organização, eficiência alta qualidade no atendimento.
Andrei Comerlato
Coordenador de Recursos Humanos
Nossa parceria com a Opus RH se iniciou em 2016 com R&S de vagas, em pouco tempo, se transformou em um RPO end-to-end. Conhecendo bem a empresa que preza pela qualidade que tem com as suas entregas, não hesitamos em contratar também, o Programa de Outplacement como benefício oferecido a nossa ex colaboradora após o desligamento como forma de reconhecimento e agradecimento por todo trabalho desenvolvido conosco.
Ezequiel Nieto
Diretor
A Robopac preza pelo bem-estar de todos os colaboradores, por isso dispomos de uma política de demissão responsável. Contratar o Outplacement foi ter a confiança no cuidado com a nossa ex-funcionária, promovendo um desligamento humanizado. Esse é o primeiro passo para um novo ciclo profissional
Raquel R. de Oliveira
Gerente de RH
A Lang do Brasil valoriza a contribuição de todos e trabalha com responsabilidade até no momento do desligamento de um profissional. Com o apoio do Outplacement, podemos contar com assessoria especializada desde o planejamento de carreira do ex colaborador até sua nova posição no mercado.
Cairbar Santo
General Manager
A Sistem acredita no processo do desligamento humanizado, trazendo a forte cultura de responsabilidade social. Por meio do Outplacement, foi proporcionado ao ex- colaborador uma consultoria direcionada no ampliado uso das competências, inserindo-o no mercado de forma assertiva.
Gabriela Carpeggiani
Diretora
Por vezes, dispensar um profissional é algo inevitável. Neste momento, um suporte de qualidade é fundamental para que o colaborador não se sinta desamparado, mas sim valorizado. Para essa missão, depositamos nossa confiança na Opus RH e com certeza indicamos o Programa de Outplacement!
Janete Carnino
Coordenadora de RH
Desligar um colaborador é um momento frágil para todos, e ampará-lo nesta fase é uma forma de agradecermos por sua contribuição. Confiamos na Opus RH e no Outplacement, tendo a certeza de que foram disponibilizados serviços com profissionalismo e atenção necessários para o alcance dos objetivos.
Willian Zago
Recursos Humanos
A nossa parceria com a OPUS data do início da Eaton em Caxias do Sul. O conhecimento do nosso negócio aliado ao posicionamento estratégico e reputação da OPUS na região, foi fundamental para que a escolhêssemos como parceira para apoiar os nossos profissionais desligados, através do Outplacement.
Rosangela G. S.
Gerente de RH
Na procura por profissionais qualificados, conhecemos o programa Outplacement da OPUS. Através dele recebemos indicações de assessorados para as oportunidades que tínhamos em aberto. Assim encontramos profissionais aptos, preparados e com maestria para atuar dentro da nossa empresa.
Andréia Guerra
Coordenadora de RH
O desligamento de um profissional é momento delicado. Por isso, decidimos proporcionar o programa Outplacement para os nossos ex-colaboradores, demonstrando consideração pelos serviços prestados por eles. Agradecemos a Opus por ter proporcionado um serviço que ofereça um resultado tão positivo.
Letícia Albuquerque
Coordenadora de RH
Minha parceria com a Opus teve início em 2019 através do Programa de Outplacement. Durante o período de assessoria, entendi que meu principal objetivo era empreender. Hoje, a Opus continua me auxiliando ao indicar excelentes profissionais para a minha empresa. Confio e recomendo o trabalho!
Ronaldo Macchi
Diretor
Um bom profissional pode ser desligado por diversos motivos. Diante dessa necessidade, o Outplacement é uma ótima ferramenta para fornecer suporte no período de recolocação ao ex-colaborador. A Opus é parceira de um RH Estratégico, humanizando o processo de desligamento!
Samara Rabello
Quando ocorre o desligamento de um profissional, uma forma de diminuir o impacto desta ação é proporcionar uma assessoria de qualidade, que assegure um desenvolvimento assertivo e ofereça a segurança e apoio necessários para uma recolocação no mercado. E para isso, confiamos na Opus RH!
Samara Balconi
Supervisora de RH
Na busca por candidatos qualificados, conhecemos o programa de Outplacement, e recebemos a indicação de profissionais para as oportunidades que estávamos realizando processos seletivos, onde efetuamos a contratação de um profissional com a qualificação para atuar em nossa companhia.
Elizandra Laikowski
Analista de RH
O momento de desligamento é difícil tanto para o colaborador, quanto para a empresa. Analisando essa situação, resolvemos através do programa Outplacement, oportunizar apoio para esses profissionais, nesse momento tão delicado. O programa está sendo bem desenvolvido e agradecemos a OPUS.
Emily Dias
Analista de RH
O programa de Outplacement da OPUS apoia e acolhe o profissional, oportunizando seu crescimento. Tenho acompanhado relatos de profissionais que se desenvolveram junto ao programa e alcançaram seus ideais de carreira de forma assertiva. Parabenizo a OPUS pela visão empreendedora e diferenciada.
Giselaine de Moraes
Gerente de RH
Acreditamos que, colaborando juntos, alcançamos resultados significativos e positivos. Contamos com uma parceria sólida e esperamos continuar construindo um futuro de sucesso em conjunto. Agradecemos pela expertise e comprometimento da Opus RH em fornecer soluções de RH eficazes, que têm sido essenciais para o crescimento contínuo da nossa empresa, moldando um ambiente de trabalho mais produtivo e gratificante