Através de ferramentas de avaliação, adaptáveis as necessidades de cada organização, com informações confiáveis e consolidadas sobre pessoas, é possível tomar as melhores decisões estratégicas sobre seleção e de desenvolvimento.
Avaliamos o perfil dos candidatos e orientamos a empresa sobre a aderência do melhor profissional quer seja para seleção ou para plano de desenvolvimento e capacitação dos funcionários.
Dispomos de diversas ferramentas de avaliação, como:
1. Entrevista por competências;
2. Avaliação psicológica e comportamental, todas as validadas pelo Conselho de classe;
3. Análise de Perfil Comportamental, ferramenta que através de uma metodologia simples, precisa e científica, permite descrever e analisar seu perfil comportamental, habilidades, competências, liderança, entre outros;
4. Provas situacionais e de aptidão específica que proporcionam uma visão global do perfil do profissional, permitindo constatar se está preparado para ocupar uma determinada posição;
5. Dinâmica de grupos, onde é possível avaliar as competências comportamentais e técnicas, onde consiste colocar o candidato em situação de grupo, para que se envolva em diferentes tarefas, podendo desempenhar um papel de forma autêntica.
Somos uma empresa de Recursos Humanos que atua no mercado desde o ano de 1999. Oferecemos uma estrutura especializada com valores pautados na Ética, Confiança e Transparência em Ações.
