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PARA EMPRESAS

Outplacement

Apoie seus colaboradores em fase de desligamento

Todo profissional experiente sabe da satisfação de fazer parte de uma organização inovadora, que mantém uma cultura de valorização de cada indivíduo, considerando sua equipe como parte do capital intelectual da empresa.

Para isso foi desenvolvido o Programa de Apoio à Transição de Carreira e Outplacement, permitindo que as organizações continuem mostrando inovação, profissionalismo e apoio, mesmo em uma situação de demissão.

O principal objetivo do Programa de Apoio à Transição de Carreira e Outplacement é buscar beneficiar empresas e colaboradores diante de um momento delicado. O profissional recebe um direcionamento de carreira para se preparar para o novo cenário de mercado. A organização, por sua vez, reforça a motivação dos colabores que permancem na empresa, fazendo com que a transição ocorra da melhor forma possível.

Mapeamento de Carreira

Cada profissional conta com o apoio de uma equipe especializada, que vai auxiliá-lo no planejamento de estratégias customizadas, propondo reflexões táticas e acompanhando-o através de uma recolocação ágil e assertiva.

Humanização dos Processos

O programa assegura um desligamento responsável neste momento de vulnerabilidade do ex-colaborador, minimizando os possíveis efeitos adversos causados pelo contexto do momento.

Posicionamento de Mercado

Ao realizar um desligamento com consciência e zelar pelo bem-estar do profissional, a organização sustenta uma imagem otimista perante o mercado e a sociedade, além de motivar a permanência e o empenho dos outros colaboradores.

Networking

A OPUS RH possui uma rede de relacionamentos de diversos segmentos e áreas que favorecem e ampliam o networking do profissional que está na fase de transição.

Etapas do programa

Etapas do programa

Depoimentos

EATON

Rosangela G. S. - Gerente de RH

“A nossa parceria com a OPUS data do início da Eaton em Caxias do Sul. O conhecimento do nosso negócio aliado ao posicionamento estratégico e reputação da OPUS na região, foi fundamental para que a escolhêssemos como parceira para apoiar os nossos profissionais desligados, através do Outplacement. ”

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Janete Carnino - Coordenadora de RH

“Por vezes, dispensar um profissional é algo inevitável. Neste momento, um suporte de qualidade é fundamental para que o colaborador não se sinta desamparado, mas sim valorizado. Para essa missão, depositamos nossa confiança na Opus RH e com certeza indicamos o Programa de Outplacement! ”

Progás

Andréia Guerra - Coordenadora de RH

"Na procura por profissionais qualificados, conhecemos o programa Outplacement da OPUS. Através dele recebemos indicações de assessorados para as oportunidades que tínhamos em aberto. Assim encontramos profissionais aptos, preparados e com maestria para atuar dentro da nossa empresa."

Sumig

Letícia Albuquerque - Coordenadora de RH

“O desligamento de um profissional é momento delicado. Por isso, decidimos proporcionar o programa Outplacement para os nossos ex-colaboradores, demonstrando consideração pelos serviços prestados por eles. Agradecemos a Opus por ter proporcionado um serviço que ofereça um resultado tão positivo. ”

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Ronaldo Macchi - Diretor

"Minha parceria com a Opus teve início em 2019 através do Programa de Outplacement. Durante o período de assessoria, entendi que meu principal objetivo era empreender. Hoje, a Opus continua me auxiliando ao indicar excelentes profissionais para a minha empresa. Confio e recomendo o trabalho!"

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Samara Rabello - Analista de RH

"Um bom profissional pode ser desligado por diversos motivos. Diante dessa necessidade, o Outplacement é uma ótima ferramenta para fornecer suporte no período de recolocação ao ex-colaborador. A Opus é parceira de um RH Estratégico, humanizando o processo de desligamento!"

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Samara Balconi - Supervisora de RH

"Quando ocorre o desligamento de um profissional, uma forma de diminuir o impacto desta ação é proporcionar uma assessoria de qualidade, que assegure um desenvolvimento assertivo e ofereça a segurança e apoio necessários para uma recolocação no mercado. E para isso, confiamos na Opus RH!"

M Dias Blanco

Elizandra Laikowski - Analista de RH

"Na busca por candidatos qualificados, conhecemos o programa de Outplacement, e recebemos a indicação de profissionais para as oportunidades que estávamos realizando processos seletivos, onde efetuamos a contratação de um profissional com a qualificação para atuar em nossa companhia."

General Cable

Emily Dias - Analista de RH

"O momento de desligamento é difícil tanto para o colaborador, quanto para a empresa. Analisando essa situação, resolvemos através do programa Outplacement, oportunizar apoio para esses profissionais, nesse momento tão delicado. O programa está sendo bem desenvolvido e agradecemos a OPUS."

Gislaine de Moraes

Giselaine de Moraes - Gerente de RH

"O programa de Outplacement da OPUS apoia e acolhe o profissional, oportunizando seu crescimento. Tenho acompanhado relatos de profissionais que se desenvolveram junto ao programa e alcançaram seus ideais de carreira de forma assertiva. Parabenizo a OPUS pela visão empreendedora e diferenciada."

Indicação a custo zero

Em busca do profissional ideal? Sua organização pode ter as melhores indicações de profissionais que participam do Programa de Apoio à Transição de Carreira e o melhor: a custo zero! Através do Outplacement assessoramos diversos profissionais de níveis táticos e estratégicos, que podem se encaixar perfeitamente no processo seletivo da sua empresa. .

 

Possui uma oportunidade em aberto e gostaria de indicações sem custo?

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Resumo da empresa

Somos uma empresa de Recursos Humanos que atua no mercado desde o ano de 1999. Oferecemos uma estrutura especializada com valores pautados na Ética, Confiança e Transparência em Ações.

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