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PARA EMPRESAS

Outplacement

A arte de humanizar demissões

O programa de Apoio à Transição de Carreira foi desenvolvido para empresas como um benefício no desligamento de um profissional, sendo assim assessoramos ex-colaboradores que estão em fase de demissão. Ajudamos a inserir o profissional para o mercado de forma assertiva e colaborando para a imagem da empresa.

O principal objetivo do programa de Apoio à Transição de Carreira e Outplacement é dar apoio as necessidades individuais que os ex-colaboradores,  encontram nesta fase, proporcionando troca de ideais, novas reflexões sobre o rumo da carreira, preparando-os para as oportunidades do mercado de forma customizada, além de trabalhar intensamente na prospecção de oportunidades.

Programa Executivo

Direcionado para profissionais de gestão (diretores, gerentes, coordenadores, supervisores). O programa contempla o assessoramento por 12 meses, compreendendo as seguintes etapas: Planejamento de carreira e estratégias de transição, prospecção de mercado, coaching e acompanhamento.

Programa Especialista

Direcionado para profissionais a nível de especialistas e analistas. As etapas são as mesmas do Programa Executivo, porém com assessoramento de 06 meses.

Programa Outplacement Coletivo

Este programa e dedicado basicamente a níveis operacionais de grandes volumes de profissionais a serem desligados, para momentos de fechamento da empresa, mudança de estrutura física ou reestruturações organizacionais. As atividades são desenvolvidas em grupo e o tempo varia com o trabalho demandado.

Etapas do programa

Etapas do programa

Depoimentos

General Cable

General Cable - Emily Dias (Analista de RH)

"A verdade é que o momento de desligamento é difícil tanto para o colaborador, quanto para a empresa. Analisando essa situação, resolvemos através do programa Outplacement da OPUS, oportunizar apoio para esses profissionais, nesse momento tão delicado. Apesar da distância, o desenvolvimento do programa está sendo bem desenvolvido e permanece em andamento. Agradecemos a OPUS."

Progás

Progás - Andréia Guerra (Coordenadora de RH)

"Na procura por profissionais qualificados, conhecemos o programa Outplacement da OPUS. Através dele recebemos indicações de assessorados para as oportunidades que tínhamos em aberto. Assim encontramos profissionais aptos, preparados e com maestria para atuar dentro da nossa empresa."

M Dias Blanco

M Dias Branco - Elizandra Laikowski (Analista de RH)

"Na busca no mercado por candidatos qualificados e com diferenciais, conhecemos o programa de Outplacement da OPUS, e através dele recebemos a indicação de profissionais para as oportunidades que estávamos realizando processos seletivos, onde realizamos a contratação de um profissional experiente com a qualificação e perfil para atuar na nossa companhia."

Marivane Peruzzo

Marivane Regina Peruzzo - Executivo de Negócios

"A reflexão sobre a carreira e a busca por uma nova visão sobre o mercado de trabalho é de grande importância para o profissional. Assim alcancei através do programa de Outplacement da Opus RH, um apoio incondicional de profissionais competentes e atenciosos me auxiliando a pensar em estratégias para um novo momento em minha carreira, contribuindo também com o auto desenvolvimento. Recomendo esta equipe de profissionais talentosos a todos que como eu, estão em busca de ampliar oportunidades e redirecionar o rumo de sua carreira profissional."

Gislaine de Moraes

Giselaine de Moraes - Gerente de Recursos Humanos

"O direcionamento e motivação são fundamentais num momento de mudança de carreira. O programa de Outplacement da OPUS apoia e acolhe o profissional, oportunizando crescimento pessoal e profissional. Tenho acompanhado relatos de profissionais que se desenvolveram junto ao programa e consequentemente alcançaram seus ideais de carreira de forma assertiva. Gostaria de parabenizar a OPUS pela visão empreendedora, implementando este serviço diferenciado e norteador, tornando os profissionais mais competitivos para o mercado de trabalho. Mais uma vez a OPUS se diferenciando pela excelência de seus serviços. Sucesso hoje e sempre."

Sumig

SUMIG - Letícia Albuquerque (Coordenadora de RH)

“O desligamento de um profissional é momento bem adverso e delicado. Pensando nisso, decidimos através da OPUS proporcionar o programa Outplacement para os nossos ex-colaboradores, demonstrando cuidado e consideração pelos serviços prestados por eles. Agradecemos a Opus por ter proporcionado um serviço que ofereça um resultado tão positivo para nós.”

EATON

EATON - Rosangela G. Schmachtenberg (Gerente de RH)

“A nossa parceria com a OPUS data do início da Eaton em Caxias do Sul e o conhecimento do nosso negócio e jeito de ser, aliado ao posicionamento estratégico e reputação da OPUS na região, foi fundamental para que a escolhêssemos como parceira estratégica para suporte a um dos nossos profissionais desligados, contribuindo para uma recolocação mais rápida, através do Programa de Outplacement. Agradecemos pela parceria.”

Opus Recomenda

Sua empresa pode ter as melhores indicações de profissionais que participam do nosso Programa de Apoio à Transição de Carreira e Outplacement a custo zero. Através do Outplacement assessoramos diversos profissionais de níveis estratégicos, que podem se encaixar perfeitamente no processo seletivo da sua empresa: .

 

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Resumo da empresa

Somos uma empresa de Recursos Humanos que atua no mercado desde o ano de 1999. Oferecemos uma estrutura especializada com valores pautados na Ética, Confiança e Transparência em Ações.

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