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Programa Assessment

Conheça as competências de seus colaboradores e atinja os objetivos de sua organização!

Assessment significa avaliação. Está ligado diretamente ao capital humano. Possibilita um planejamento de carreira baseado nas competências comportamentais e técnicas e experiências adquiridas, fortalece as competências disponíveis e identifica aspectos a serem desenvolvidos.

Assessment e um processo de avaliação do profissional, em suas características individuais (competências, personalidade, estilo, interesses e valores), versus as expectativas organizacionais, possibilita um planejamento de carreira baseado nas competências comportamentais, técnicas e experiências adquiridas, fortalece as competências disponíveis e identifica aspectos a serem desenvolvidos.

As competências são mapeadas e definidas em níveis de complexidade e descritas por indicadores, servindo de parâmetro para todo o processo de avaliação.

As competências organizacionais ou individuais e seus indicadores, traduzem a conduta ideal e entregas necessárias, para que a organização atinja seus objetivos estratégicos.

A partir dos resultados do Assessment, é possível:
1. Definir programas de desenvolvimento mais efetivos;
2. Aumento de performance dos Colaboradores da Organização;
3. Como resultado dessa avaliação, a empresa terá um mapa das competências, habilidades, atitudes e valores individuais;
4. A aderência de cada profissional à função e à cultura, valores e estratégia organizacional, possibilitando identificar os gaps de desenvolvimento e treinamento;
5. Identificar as expectativas de crescimento profissional dos colaboradores;
6. Possibilita inserir o profissional dentro de um projeto de carreira que seja mais produtivo na aplicação de seu talento dentro da Organização.

Principais aplicações em que o Assessment pode ser útil?

Desejo de autoconhecimento

Desejo de autoconhecimento

Mapeamento de competências

Mapeamento de competências

Recrutamento e seleção

Recrutamento e seleção

compreensão entre indivíduos e equipe

Compreensão entre indivíduos e equipe

Identificação e Desenvolvimento de Talentos

Identificação e Desenvolvimento de Talentos

Desenvolvimento de líderes

Desenvolvimento de líderes

Melhorar a performance gerencial para lidar com pessoas

Melhorar a performance gerencial para lidar com pessoas

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Resumo da empresa

Somos uma empresa de Recursos Humanos que atua no mercado desde o ano de 1999. Oferecemos uma estrutura especializada com valores pautados na Ética, Confiança e Transparência em Ações.

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