Executar atividades administrativas na área de RH e DP;
Elaboração de folha de pagamento;
Administração de benefícios;
Auxiliar a gestão de plano de cargos, ações de treinamentos e desenvolvimento pessoal, recrutamento e seleção, relações de trabalho e clima organizacional;
Demais atividades relacionadas à função.

Experiência na função;
Ensino Superior em andamento áreas afins;
Competências: Capacidade de análise, trabalho em equipe e administração de conflitos.