Gerenciar a jornada de onboarding dos novos profissionais;

Coordenar o treinamento e desenvolvimento de todos os profissionais da empresa;

Conduzir processos de acompanhamento funcional e avaliações de desempenho;

Desenvolver e implementar programas para o crescimento de pessoas e equipes;

Gerenciar o orçamento de Tamp;D (Treinamento e Desenvolvimento);

Apoiar no processo de aconselhamento aos profissionais;

Dar suporte em processos de recrutamento e seleção quando necessário e demais rotinas do setor DHO.

Ensino superior completo em Psicologia ou áreas afins;

Formação em Avaliação Comportamental PDA;

Pacote Office;

Habilidade para falar em público;

Competência para criar e conduzir apresentações de alto impacto, utilizando PPT ou ferramentas similares.