Apoiar o processo de recrutamento e seleção, bem como admissão e integração de novos funcionários (conferência de documentos, registro no sistema, solicitação de coffee, lista de presença, kits de boas vindas, entre outros);
Apoiar a elaboração e divulgação de comunicados para público interno;
Apoiar no desenvolvimento de apresentações;
Apoiar as ações e eventos internos da empresa;
Solicitar orçamentos para ações e treinamentos sempre que necessário;
Apoiar o processo de treinamento (inscrição, convite, solicitação de coffee, lista de presença, organização da sala, recepção do instrutor, registro no sistema, avaliações de reação e eficácia);
Conferir a validade dos treinamentos de segurança (NR’s), organizar treinamentos sempre que necessário;
Lançar listas de presenças entregues físicas e digitais no RH;
Confeccionar certificados de treinamentos ou programas internos;                                                                                                      
Abrir SCs (solicitações de compras), acompanhar o pedido de compra das notas e encaminhar para o setor responsável pelo lançamento e pagamento;
Apoiar as atividades de departamento pessoal;
Demais atividades relacionadas à função. 

Ensino superior em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
Competências: Comprometimento, responsabilidade, proatividade.