Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo conferência de lançamentos mensais e envio das informações para os setores responsáveis;
Controlar e tratar registros de ponto, assegurando conformidade com a legislação vigente;
Gerenciar os processos relacionados aos benefícios corporativos, garantindo o cumprimento das políticas internas e parcerias com fornecedores;
Conduzir etapas do processo seletivo, desde o alinhamento de perfil até a admissão dos candidatos;
Apoiar a organização e execução de treinamentos internos e eventos voltados ao desenvolvimento de colaboradores;
Atuar como representante da empresa em situações jurídicas trabalhistas, sempre que necessário;
Dar suporte na coleta e organização de documentos para audiências e processos administrativos;
Realizar atendimentos de caráter psicossocial, promovendo acolhimento e suporte aos colaboradores quando requerido;
Demais atividades relacionadas à função.
