Processar a folha de pagamento de forma precisa e pontual;
Realizar admissões, rescisões e controle de férias;
Enviar e acompanhar informações no e-Social;
Elaborar e transmitir declarações acessórias obrigatórias;
Calcular e conferir encargos trabalhistas e previdenciários;
Interpretar e aplicar a legislação trabalhista e previdenciária vigente;
Analisar convenções e acordos coletivos de trabalho;
Demais atividades relacionadas à função.

Experiência na função;
Ensino Superior em andamento em RH, Administração ou áreas afins;
Competências: Proatividade, Comunicação, Trabalho em Equipe.