Responsável por processar a remuneração dos colaboradores, incluindo cálculos de salários, encargos, benefícios e descontos, além de gerenciar a rotina de admissões, demissões e rescisões.
Calcular e recolher os encargos sociais e tributários incidentes sobre a folha.
Gerenciar todo o processo de admissão de novos colaboradores e o cálculo e homologação de rescisões contratuais
Utilizar sistemas de gestão para lançar informações e se adequar às obrigações do eSocial, que centraliza as informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias.
Assegurar que todos os processos estejam em conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas e previdenciárias
