Executar os processos de admissão, demissão e gestão de contratos de trabalho.
Realizar a elaboração, conferência e fechamento da folha de pagamento.
Efetuar cálculos trabalhistas, incluindo rescisões, férias, horas extras, encargos e benefícios.
Realizar o envio de informações e eventos ao eSocial, garantindo conformidade com a legislação vigente.
Controlar e programar férias dos colaboradores, incluindo cálculos e registros.
Conferir encargos trabalhistas e previdenciários, assegurando o cumprimento das obrigações legais.
