Realizar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
Planejar, realizar e acompanhar o programa de estágio;
Realizar entrevistas de desligamento dos colaboradores;
Realizar os processos admissionais;
Desenvolver parcerias para captação de candidatos;
Conduzir os processos de recrutamento interno;
Manter atualizados os indicadores;
Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores da empresa;
Cumprir e respeitar as normas e procedimentos internos da empresa;
Desenvolver e acompanhar plano de treinamento e desenvolvimento;
Desenvolver e acompanhar avaliação de desempenho;
Desenvolver e acompanhar cargos e salários e sua aplicação;
Desenvolver e acompanhar ações de internas de endomarketing.

Vivência com Cargos e salários, Treinamento e Desenvolvimento, Cálculos trabalhista, controle de ponto e folha;
Diferencial Sistema Sênior;
Planilhas no Excel;
Superior em andamento em áreas afins ao Recursos Humanos.