Coordenar o processo de recrutamento e seleção, realizando entrevistas;
Recrutar e selecionar candidatos através de processo interno ou externo, bem como com apoio de consultorias, envolvendo a chefia responsável pela vaga;
Controlar o quadro de lotação de pessoal. Assessorar as lideranças na gestão de pessoas, considerando práticas e relações interpessoais;
Realizar trabalhos de desenvolvimento comportamental junto às equipes e lideranças da empresa;
Analisar o processo de entrevistas de desligamento propondo ações/melhorias sempre que necessário;
Coordenar e desenvolver dinâmicas de grupos, para análise e/ou desenvolvimento comportamental, junto às lideranças;
Desenvolver mecanismos de análise do clima organizacional e monitorar planos de ação junto ao Setor de Recursos Humanos;
Participar junto com outros profissionais na elaboração e execução do Programa de Qualidade de vida.
