Conduzir a integração de novos colaboradores;
Levantar e organizar informações para a folha de pagamento, incluindo controle e ajustes de ponto eletrônico;
Apoiar a operacionalização da folha, conferindo valores, enviando dados à contabilidade e coletando recibos;
Gerenciar o desenvolvimento dos colaboradores, incluindo cargos, salários, período de experiência e treinamentos;
Controlar processos legais como férias, 13 salário e afastamentos;
Realizar contato e negociação com fornecedores e serviços terceirizados;
Supervisionar equipes de apoio, acompanhando desempenho, orientando atividades e realizando feedbacks;
Apoiar demandas trabalhistas com levantamento de documentos e interface com terceiros;
Gerenciar ações de endomarketing, promovendo eventos, campanhas e iniciativas de engajamento dos colaboradores.
