Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e clientes internos;
Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes plataformas;
Realizar triagem de currículos, hunting e busca ativa de candidatos;
Conduzir entrevistas por competências, individuais e em grupo;
Aplicar testes psicológicos e comportamentais (quando necessário e conforme CRP);
Elaborar pareceres comportamentais e técnicos dos candidatos;
Acompanhar indicadores de recrutamento e prazos de fechamento das vagas;
Apoiar projetos de gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e retenção de talentos;

Ensino Superior em andamento ou completo em Psicologia;
Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas;
Vivência com entrevistas por competências e avaliação comportamental;
Conhecimento em ferramentas de recrutamento, plataformas de vagas e Pacote Office;