Realizar o cálculo da folha de pagamento, considerando descontos, adicionais e demais encargos;
Emitir guias de recolhimento de INSS e FGTS;
Conduzir processos de recrutamento e seleção;
Aplicar avaliações de desempenho e acompanhar resultados;
Identificar necessidades de treinamento e controlar sua execução;
Manter e atualizar políticas e procedimentos da área de Recursos Humanos;
Efetuar processos de admissão e desligamento de colaboradores;
Administrar benefícios, como convênios médico e odontológico, vale-transporte e alimentação/refeição;
Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados a questões trabalhistas, administrativas e benefícios;
Executar atividades relacionadas à rotina do departamento pessoal e recursos humanos;
Atuar no Sistema de Gestão da Qualidade, realizando programação de treinamentos, monitoramento de indicadores e manutenção dos registros pertinentes;
Executar outras atividades correlatas, conforme solicitação da Diretoria.
