Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a captação até a contratação de candidatos;
Administrar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo benefícios, folha, ponto, férias, contratos e documentação trabalhista;
Prestar suporte a colaboradores e gestores em assuntos relacionados aos processos de RH;
Realizar a integração de novos colaboradores e apoiar ações de desenvolvimento e gestão de pessoas;
Planejar e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento (TD) e avaliações de desempenho;
Elaborar e acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias nos processos e fortalecendo a cultura organizacional;
Desenvolver ações de endomarketing em parceria com a área de Marketing.

Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
Experiência na área em atividades generalistas;
Conhecimento em pacote Office;
Conhecimento em Legislação Trabalhista;
Habilidades com técnicas e ferrmentas de recrutamento e seleção.