Estruturar e administrar a área de Recursos Humanos, contemplando os subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, DHO, Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho;
Gerir serviços terceirizados, incluindo portaria, limpeza, restaurante e segurança patrimonial;
Coordenar equipe multidisciplinar, envolvendo profissionais de folha de pagamento, DHO, limpeza e Segurança do Trabalho;
Participar do planejamento estratégico da empresa;
Realizar o fechamento da folha de pagamento no sistema Metadados e o envio das informações ao eSocial;
Administrar benefícios, homologações, acordos sindicais e atualização das convenções coletivas;
Gerir processos de Recrutamento e Seleção;
Conduzir treinamentos corporativos e ações de desenvolvimento de colaboradores;
Estruturar processos de DHO e contribuir para a profissionalização da empresa e transformação da cultura organizacional;
Estruturar e administrar os processos de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho;
Acompanhar o cumprimento das exigências legais, exames ocupacionais, laudos técnicos e treinamentos obrigatórios.
