Orientar colaboradores e gestores sobre registro de ponto, jornada e banco de horas;
Conferir e acompanhar registros de jornada, horas extras, faltas, atrasos e afastamentos;
Apoiar o fechamento da folha de pagamento, conferindo informações e identificando inconsistências;
Realizar lançamentos e atualizações nos sistemas e controles do Departamento Pessoal;
Atender colaboradores em demandas relacionadas a ponto, jornada e folha;
Apoiar rotinas de admissão, desligamento, férias e movimentações internas;
Organizar documentos, relatórios e controles do setor;
Auxiliar no cumprimento das rotinas e prazos do Departamento Pessoal.
