Executar e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
Realizar alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, hunting, triagem e entrevistas;
Conduzir entrevistas por competências, seleções em grupo e demais etapas do processo seletivo;
Participar dos processos seletivos de Residência Médica e Jovem Aprendiz;
Realizar avaliações comportamentais, utilizando testes e dinâmicas, e elaborar pareceres psicológicos;
Realizar acolhimento, escuta ativa e aconselhamento psicológico aos colaboradores;
Mediar conflitos internos e apoiar ações voltadas ao bem-estar e clima organizacional;
Realizar entrevistas de desligamento e propor ações de melhoria e retenção;
Alimentar mapas de vagas, planilhas e controles do setor;
Ministrar treinamentos e integrações de novos colaboradores;
Realizar reuniões de alinhamento com gestores sobre vagas, processos seletivos e necessidades de perfil.

Ensino superior concluído em psicologia (CRP ativo);
Vivência com processos de Recrutamento e Seleção de alto volume;
Experiência com avaliação psicológica;
Conhecimento em entrevistas por competências;
Experiência na condução de dinâmicas de grupo;
Habilidade para avaliar clima organizacional e cultura institucional;
Diferenciais Vivência em recrutamento e seleção na área hospitalar;experiência em ferramentas de ATS (Ex: Jobfy); aplicação e utilização de ferramentas de assessment (Ex: MAPA) e experiência com atendimento organizacional ao colaborador.